在中國(guó)，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，對(duì)于一個(gè)成熟的企業(yè)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中Z具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，職業(yè)裝定制不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費(fèi)者心中樹立了品牌觀念。。
        由此可見，職業(yè)裝定制對(duì)于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。統(tǒng)一的著裝讓員工更加具有公司榮譽(yù)感。統(tǒng)一的著裝樹立了良好的公司形象，公司員工內(nèi)部也會(huì)存在一種向心力，以更加飽滿的狀態(tài)來(lái)積極面對(duì)工作，這對(duì)于企業(yè)是一種無(wú)形的財(cái)富。
        同時(shí)統(tǒng)一的著裝還讓公司員工擁有一種公司榮譽(yù)感，時(shí)刻都能夠站在公司的角度去思考問題，這有利于幫助企業(yè)提升自身的品牌價(jià)值。不僅僅是剛畢業(yè)的大學(xué)生，所有的求職者應(yīng)聘面試，除了要過硬的知識(shí)儲(chǔ)備和自身的氣質(zhì)外，著裝直接影響主試人對(duì)你的第一印象，那是向面試官做的無(wú)聲的自我介紹。
        一般來(lái)講，保守一些的顏色更易被接受，深色西裝、白襯衫、黑皮帶、黑皮鞋都是商務(wù)著裝的首選。穿雙排扣的西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。
        因此著裝一定要穿得得體，這個(gè)要求無(wú)論是在國(guó)內(nèi)企業(yè)還是在外企面試的過程中都要注意的。在這里要告訴應(yīng)聘者的是，在外企應(yīng)聘面試，我們的著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。職業(yè)裝定制提出合身這一點(diǎn)是必須的，因此定制西裝是不錯(cuò)的選擇。