習近平總書記近日在對黨的建設和組織工作的重要指示中強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。面對新形勢新任務，組工干部要銳意進取、永不懈怠，以實際行動，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門和過硬隊伍，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。
錘煉政治品格，以對黨絕對忠誠的實際行動彰顯新擔當新作為。組織部門是政治機關，政治堅定始終是第一位的要求。只有堅持把對黨忠誠作為做好組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質，使這個紅色基因滲進血液、浸入心扉，組織工作才能永不迷失方向，才能為黨的事業發展提供堅實可靠的組織保證。組工干部對黨忠誠，不是空泛的，而是具體的。要把忠誠體現在加強理論武裝上。政治上的堅定，來自理論上的清醒。加強理論武裝是加強政治歷練的基礎任務，發揮著指引航向、固本培元的作用。如果理論基礎不扎實，一遇到重大政治考驗就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風一吹就倒。要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事、根本任務來抓，做到原汁原味學、全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學。要把忠誠體現在增強政治定力上。當前，社會上各種思潮、觀點很多，誘惑考驗也很多。在組織部門工作，尤其要增強政治敏銳性、政治鑒別力。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提升黨性修養和道德品行，帶頭同庸俗之氣、不正之風作斗爭，練就“心底無私天地寬”的境界，保持“亂花漸入不迷眼”的定力。要把忠誠體現在服務中心大局上。組織部是黨的自身建設部，組織路線從來都是服務于黨的政治路線。可以說，圍繞中心、服務大局是組織部門的使命所系、職責所在，也是每一名組工干部講政治、講忠誠、講黨性的體現。要強化大局意識，從全局高度、用長遠眼光觀察形勢、分析問題，聚焦“國之大者”，找準組織工作服務大局的切入點和著力點，不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性。
恪守公道正派，以科學選賢任能的實際行動彰顯新擔當新作為。公道正派是組織工作最鮮明的職業特征，是組織部門的靈魂，是組工干部的核心要求。公道來自公心，正派源于正氣。只有堅持公道正派，做到公心、公平、公正，組織工作才能讓黨員、干部、人才信服，才能經得起歷史和實踐的檢驗，才能讓黨和群眾滿意。要出以公心。從黨和人民事業發展需要出發，嚴格執行黨的干部路線和方針政策，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，堅持一碗水端平、一把尺子待人、一個標準行事，不存私心、不夾私貨、不徇私情，以公心律己、以公心做事、以公心待人，絕不能把干部的人生哲學變成技巧學、關系學、厚黑學。要堅持公道。干部工作干得怎么樣，最終要用事實來說話、拿成果來表明、以實績來檢驗。要深入一線了解干部現實表現，知道哪個班子強、哪個班子弱，知道哪個干部優秀、哪個干部不優秀，做到識人有據、用人有方，不憑印象、憑感覺論優劣。要發揮考核“指揮棒”作用，突出實踐實干實效，強化考核結果運用，讓實干者得實惠、“太平官”不太平。要敢于主持公道。堅持原則、實事求是，不怕得罪人，不當老好人，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使干部有全身謀事之心，而無側身謀人之虞。要敢于擔當。組織部門是做人心工作的, 必須體現家的溫暖，必須當好干部、黨員、人才“娘家人”。嚴管是最大的愛護，但嚴管不是死管，不是刁難，不是板著面孔、冷若冰霜，不是不近人情、冷酷無情。要按照“三個區分開來”要求，既嚴格管理干部，又熱情關心干部，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好從政環境。
崇尚專業精神，以追求精益求精的實際行動彰顯新擔當新作為。組織工作是一門科學，專業性很強，不僅要有過硬的專業能力，還要有過硬的專業精神。做好組織工作要求組工干部既要有愿望、有激情，又要有功底、有能力。面對新形勢、新任務，必須持續加強專業化能力建設，對每項工作都要精耕細作、精雕細琢、嚴謹細致、極端負責，確保各項工作跟上節奏，不掉鏈子、不出差池，真正使各項工作“守住底線、干出亮點、爭取高分”。要在業務上再強化。發揚“安專迷”精神，下大力氣抓好組織業務的學習，對自己所負責領域的工作和情況了然于胸，努力做精通業務的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專多能的“多面手”。要增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。要在程序上再規范。始終牢記“組織工作無小事”，把組織工作的各項程序性要求一項一項做到位，特別是要嚴格執行請示報告制度，做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯，防止因為程序上缺失，給工作帶來難以挽回的損失。要極端認真負責，把黨交付的每一項具體工作都作為為人民謀幸福、為中華民族謀復興的具體任務，用心完成。要在效率上再提升。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，自覺踐行雷厲風行的工作作風，工作不等、不停、不看，任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋。要拉高標桿、精益求精，讓創先爭優成為常態、成為習慣，不干則已，干就要干出個名堂來，使求解的問題更優解、出手的工作更出色。
發揚優良作風，以勇于自我革命的實際行動彰顯新擔當新作為。組織工作任務繁重，責任重大、程序嚴格，必須有扎實過硬的工作作風和無私奉獻的敬業精神。長期以來，淡泊名利、甘為人梯是組織部門的公認品牌，是組工干部的形象標識。新時期依然要繼續弘揚這種優良傳統，保持這種良好精神狀態，一如既往地堅守這種思想境界，守住組工“金字招牌”，為組織部門贏得更多尊重和贊譽。要堅守精神追求。穩得住心神，經得住考驗，特別是在關鍵時刻和重大考驗面前，能夠保持政治定力，牢固樹立宗旨意識，勇挑重擔，吃苦在前，享受在后。要甘于當人梯。組工干部的本事，就是選出比自己更有本事的人；組工干部的格局,就是成就比自己更有格局的人。要始終發揚甘為人梯的精神，把事業看得重一些，比學習、比工作、比奉獻；把名利看得淡一些，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，做到從工作中獲得快樂，在事業中實現人生價值。要始終廉潔自律。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣。做新時代的組工干部，既要肯干事、會干事，還要干成事、不出事。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，自筑“防火墻”、自套“緊箍咒”、自設“高壓線”，始終慎獨、慎初、慎微、慎欲，增強拒腐防變的免疫力。
（作者單位：蕪湖市委組織部）
責任編輯：陳珺
