為充分發揮派駐監督“派”的權威和“駐”的優勢，無為市紀委監委駐政府辦紀檢組立足監督首要職責，聚焦監督單位“三服務”工作核心，通過精準施策、多維發力，構建常態化、全鏈條日常監督體系，為政府工作高效規范運行筑牢廉潔屏障。
緊盯“關鍵少數”與重點環節，織密監督網絡。紀檢組將“一把手”和領導班子作為監督核心，建立“任職談話明責、日常談話督責、提醒談話糾責”三維機制，常態化開展“一對一”廉政談話，今年以來累計談話覆蓋20余人次，推動問題整改20余項。圍繞公文流轉、會議部署、項目協調、資金使用等關鍵業務，結合廉潔風險防治“八步強責”機制，精準摸排廉政風險點23個，制定防控措施18條，從源頭堵塞制度漏洞。針對節假日等重要節點，通過發送廉潔短信、開展專項檢查等方式，常態化重申中央八項規定精神，嚴防“四風”問題反彈。
創新監督方式方法，提升監督質效。采用“綜合監督+駐點監督+問診監督”模式，通過列席黨組會議、查閱臺賬資料、下沉一線走訪等方式，實現監督無死角。深化“室組地”聯動機制，加強與市紀委監委相關科室、基層單位的協作配合，形成監督合力，今年已聯合開展專項檢查6次，發現并整改問題15個。積極融入智能化監督元素，借助大數據手段對公車使用、經費報銷等情況進行動態核查，設置風險預警節點，實現“問題早發現、早提醒、早糾正”。嚴格落實整改閉環管理，對監督發現的問題建立清單、明確時限、跟蹤問效，確保整改銷號到位，防止“一談了之”“一查了之”。
強化警示教育引導，筑牢思想堤壩。堅持以案為鑒、警鐘長鳴，定期梳理中央及省市紀委通報的典型案例，通過專題學習、觀看警示教育片等形式，開展沉浸式警示教育活動6場，覆蓋干部職工100余人次。延伸監督觸角，推動廉潔教育向“八小時外”拓展，組織開展家庭助廉座談會、廉政知識測試等活動，構建“單位+家庭”雙重監督防線。注重制度建設與教育引導相結合，督促駐在單位完善公務接待、考勤管理等制度5項，推動將制度優勢轉化為治理效能，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
下一步，駐政府辦紀檢組將持續深化日常監督工作，不斷優化監督方式、壓實監督責任，聚焦群眾關切和工作難點，以精準監督護航履職擔當，為無為市經濟社會高質量發展提供堅強紀律保障。(童連山)
責任編輯：陸迪
