近日，北京豐臺開展27場“街鎮向群眾報告”活動，把“辦公桌”搬到群眾面前，以務實舉措實現作風與服務效能雙提升，清晰勾勒出干部工作的鮮明轉向。這場從“會場”到“現場”的跨越，不只是簡單的空間位移，更是對形式主義的精準亮劍、對履職能力的實戰淬煉、對為民初心的本質回歸。
從“隔空喊話”到“貼身服務”，以作風之變破局形式主義。形式主義的病灶，往往藏在會議室聽部署、文件里找答案的慣性思維中，看似流程規范，實則筑起了與群眾之間的無形高墻。唯有走出會場舒適區，才能打破形式主義的桎梏，從“照本宣科”到“俯身記需”，從“發號施令”到“并肩解題”，不再以文件落實文件、以會議推進會議，而是以群眾需求為導向，把辦公臺搬到矛盾一線、把服務送到群眾身邊。當干部放下發言稿、拿起民情本，形式主義便失去了生存的土壤，為民服務的初心使命亦從思想自覺切實轉化為行動自覺，推動作風建設在基層一線扎根見效。
從“紙上談兵”到“實戰破題”，以能力之變回應時代考題。會場再精深的研討、再透徹的分析，也抵不過現場的復雜考驗，政策落地的“溫差”、基層治理的“難點”、發展進程的“堵點”，只有扎根現場才能找到破解之道。基層減負的深意，從來不只是為基層“松綁”，更是為干部“賦能”，從文山會海中解脫出來，把精力投入到干事創業的實戰中。唯有放下身段、卷起“褲管”，在基層一線摸爬滾打、在實踐中增長才干，才能擺脫“本領恐慌”的困局，成為破解發展難題的“行家里手”，讓能力提升與減負實效同頻共振。
從“任務導向”到“民心導向”，以初心之變錨定政績坐標。會場中的考核指標可以量化為數字，但民心向背從來藏在細節里，文件中的政策表述可以規范嚴謹，但群眾的急難愁盼需要用腳步去丈量?，F場的每一次俯身傾聽，都是對初心的鄭重叩問，每一次解憂紓困，都是對使命的堅定踐行。當干部不再執著于會場的“光鮮報告”，而是專注于現場的“民生實事”，不再糾結于考核的“數字達標”，而是聚焦于群眾的“滿意笑容”，就真正實現了初心的本質回歸，讓“為民服務”不再是會場中的空洞口號，而是基層一線的生動實踐。
新時代的干部練兵場，不在窗明幾凈的會議大廳，而在實干篤行的基層一線，真正的擔當才干，不在于匯報材料的洋洋灑灑，而在于群眾臉上的燦爛笑容。唯有告別會場“論道”的虛功，深耕現場“解題”的實干，才能讓干部在減負中激揚擔當，在實戰中錘煉真功，在為民中踐行初心，以實干實績書寫人民滿意的時代答卷。
責任編輯：王振華
