黨的二十大是在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，習(xí)近平總書記所作的報(bào)告高屋建瓴、思想深邃，吹響了以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代號(hào)角。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮斗正當(dāng)其時(shí)。組織部門要全面深刻領(lǐng)會(huì)、深入細(xì)致落實(shí)，以?shī)^斗姿態(tài)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“擁有馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)是我們黨堅(jiān)定信仰信念、把握歷史主動(dòng)的根本所在”。行源于心，力源于志，黨的二十大報(bào)告作為黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，為我們推動(dòng)工作實(shí)踐提供了強(qiáng)大的思想武器、明確的行動(dòng)綱領(lǐng)、科學(xué)的方法路徑。組織部門必須堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前頭等大事、首要任務(wù)。一要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會(huì)上精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為各類主體班次和黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校，分領(lǐng)域、分層次抓好黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員集中輪訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。二要在真心認(rèn)同、真誠(chéng)信仰上聚力用勁。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活首要內(nèi)容，利用“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課”、中心組理論學(xué)習(xí)等方式，推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心。三要在聯(lián)系實(shí)際、推動(dòng)工作上務(wù)求實(shí)效。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部帶著問(wèn)題鉆研，聯(lián)系實(shí)際思考，深入檢視本地本部門工作存在的問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)務(wù)必”“六個(gè)堅(jiān)持”的目標(biāo)要求、方法路徑，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
突出鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“要樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向”“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”。選人用人關(guān)系到事業(yè)成敗。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，離不開(kāi)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。組織部門作為選人用人的重要職能部門，責(zé)任重大、使命在肩。一要樹(shù)牢選用“風(fēng)向標(biāo)”。始終堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍鞄悯r明地倡導(dǎo)實(shí)干、實(shí)績(jī)、創(chuàng)新論英雄的導(dǎo)向，通過(guò)專題式、動(dòng)態(tài)式的方式，定期加強(qiáng)對(duì)干部的綜合研判，逐人逐班子精準(zhǔn)畫像，對(duì)政治上不合格、工作上不在狀態(tài)的堅(jiān)決“一票否決”。二要打好培養(yǎng)“組合拳”。堅(jiān)持把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，大力實(shí)施“淬火計(jì)劃”，引導(dǎo)黨員干部在復(fù)雜矛盾的一線斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，到改革發(fā)展的實(shí)踐中壯筋骨、長(zhǎng)才干，助力成長(zhǎng)為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三要突出管理“全周期”。以貫徹落實(shí)新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化干部監(jiān)督“四管”體系，結(jié)合干部隊(duì)伍綜合研判，切實(shí)把那些作風(fēng)漂浮、工作浮在面上，只動(dòng)口不動(dòng)手、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚麛嗾{(diào)整出領(lǐng)導(dǎo)崗位，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。
堅(jiān)持夯基固本，全面增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。黨的二十大報(bào)告提出，“要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。基層黨組織是黨執(zhí)政的根基，要始終堅(jiān)持抓基本、打基礎(chǔ)，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，全面推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。一要匯聚鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。大力推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)抓好農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織，推動(dòng)村級(jí)黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)。持續(xù)加大村集體經(jīng)濟(jì)政策扶持力度，引導(dǎo)各村因地制宜謀劃發(fā)展項(xiàng)目。二要構(gòu)建基層治理“新格局”。推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)格管理體系和網(wǎng)格基礎(chǔ)力量配備，細(xì)化《網(wǎng)格工作事項(xiàng)清單》《網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入和退出辦法》，明確網(wǎng)格工作內(nèi)容。持續(xù)推進(jìn)為民辦事云上平臺(tái)建設(shè)，不斷提升基層治理智能化水平。三要打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。深化產(chǎn)業(yè)集群黨委建設(shè)，定期舉辦人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)黨建賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，以開(kāi)展“暖新服務(wù)月”為契機(jī)，常態(tài)化組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、技能培訓(xùn)，做好快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體關(guān)心關(guān)愛(ài)和困難紓解，凝聚“新新”力量。
聚焦人才強(qiáng)市，切實(shí)推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)能。黨的二十大報(bào)告指出，“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)”。功以才成，業(yè)由才廣。抓住人才，就是抓住高質(zhì)量發(fā)展的決定性因素。基層組織部門，必須持續(xù)優(yōu)化完善人才“引育用留”全鏈條體系，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展第一動(dòng)能。一要優(yōu)化人才戰(zhàn)略頂層布局。堅(jiān)持從戰(zhàn)略全局的角度系統(tǒng)謀劃未來(lái)人才工作“路線圖”，深入分析研究寧國(guó)市人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，依據(jù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，精準(zhǔn)制定人才規(guī)劃，建立人才需求目錄，推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、高新集群、重大項(xiàng)目集聚。二要提升創(chuàng)新平臺(tái)承載能級(jí)。堅(jiān)持以平臺(tái)思維整合資源，圍繞地方發(fā)展的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，布局打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)或省級(jí)實(shí)驗(yàn)室（研發(fā)中心）等科創(chuàng)平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。積極舉辦區(qū)域性或?qū)I(yè)性的人才項(xiàng)目交流對(duì)接、重大學(xué)術(shù)會(huì)議，切實(shí)做到以事業(yè)留人、用平臺(tái)聚人。三要打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)。在做好人才“全周期”服務(wù)的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”，及時(shí)啟用寧國(guó)智慧人才平臺(tái)，推廣應(yīng)用寧國(guó)人才碼，以數(shù)字化服務(wù)整合資源、再造流程，著力打造人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的云端“人才之家”。
（作者為寧國(guó)市委常委、組織部部長(zhǎng)）
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