近年來，蚌埠市龍子湖區緊扣新時代黨的建設新形勢、新任務，深入推進黨員教育培訓，通過教育固本、機制賦能、實踐強基等舉措，建強過硬黨員隊伍，為服務發展、保障民生提供堅強支撐。
強化黨性教育，用活紅色資源。整合轄區紅色教育資源，打造長淮特委、抗戰勝利受降地、康善賢支部（總支）舊址等5處黨性教育基地，精心攝制《治淮印記》《長淮驚雷》《張叔友烈士獄中詩抄》等6部黨員教育電視片，以可聽、可視、可感的鏡頭講好紅色故事。培優紅色宣講隊伍，以“擇優入庫、專兼結合、動態管理、共建共享”為原則，在政治理論、社會管理、經濟發展等方面擇優選擇專家學者納入宣講師資隊伍，并將經驗豐富的村居書記、先進模范等作為補充力量，充實完善黨員教育培訓師資庫，目前全區共儲備各類黨員教育師資60余名。同時，聚焦本地革命歷史、紅色故事，打造實景課堂，開發“故事黨課”“情景黨課”“音樂黨課”等特色課程，將革命歷史與基層實踐有機結合，使黨性教育從“單向灌輸”轉變為“沉浸體驗”。
注重分類施策，激發內生動力。針對不同黨員群體的特點，推行差異化教育管理模式，實現黨員教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”的轉變。對于在職黨員，實施“目標式 + 積分制”管理，結合其職業特長設定服務清單，通過量化積分方式，激勵黨員在社區治理、服務企業等工作中發揮先鋒模范作用；對于無職黨員，推行“定崗定責”機制，圍繞政策宣傳、矛盾調解等工作需求設置實踐崗位，通過承諾踐諾、星級評定等方式激發無職黨員“無職有位”的責任意識；對于流動黨員，構建“線上+屬地”雙軌教育網絡，依托云端平臺推送學習資源，引導他們主動融入流入地黨的組織生活。通過實行分層分類的黨員教育管理模式，有效將黨組織的凝聚力、號召力延伸至每一名黨員，推動形成“人人有責、人人盡責”的工作格局。
推行領崗踐諾，做到學用結合。堅持將“為民服務”作為黨員教育培訓的出發點和落腳點，建立“領崗—踐諾—評議”閉環工作機制，推動黨員教育培訓成果轉化為實實在在的惠民成效。結合鄉村振興、基層治理、矛盾調解等重點工作，組織黨員簽訂《領崗承諾書》，明確服務事項及完成時限，通過公示欄亮明身份、公布承諾，接受群眾監督。依托各類志愿服務載體，引導黨員參與環境整治、走訪慰問、文化惠民等志愿活動，將服務范圍延伸至社區樓棟、田間地頭。今年以來，全區各級黨組織先后組織開展醫療咨詢、免費剪發、法律宣傳等各類志愿活動463場，累計服務居民20000余人次。
責任編輯：陳珺
